Leyes Marco Nacionales sobre Derechos Humanos y Empresas

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¿POR QUÉ SON NECESARIAS LAS LEYES MARCO NACIONALES SOBRE DDHH Y EMPRESAS?

Este tópico abordará la importancia de contar con una ley nacional vinculante y cómo esta iniciativa refuerza
también la participación del Estado en la adhesión a marcos normativos internacionales como el instrumento internacional jurídicamente vinculante sobre empresas transnacionales en materia de derechos humanos (Tratado Vinculante) cuya negociación se inició tras la aprobación de la Res 26/91 de 2014 del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU).

Estas características predominan en la mayoría de las directrices sobre el tema que aún emanan de las Naciones Unidas, en particular el Pacto Global y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Guiding
Principles), que por tanto no se corresponden con la naturaleza de las normas de Derechos Humanos. Por ello, diversas organizaciones y movimientos sociales han luchado por conseguir nuevos instrumentos para exigir responsabilidades a las empresas. Destacan tres movimientos: En las últimas décadas, el gran desarrollo tecnológico y la apertura comercial generalizada, junto con la adopción de un modelo neoliberal, llevó a que las empresas transnacionales adquieran poderes incuestionables para reproducir el propio sistema y, al mismo tiempo, hacer que funcione a su favor. Las grandes empresas buscan mano de obra y materias primas a precio reducido, entre otras ventajas económicas y sociales…